Ma ei soovita ka edu­lugusid täht-tähelt järgida – ei juhtimises ega spordis. Kaks inimest ei ole kunagi sarnased, elukäik, keskkond, kogemused, igaühel on isemoodi. Võime panna kaks olümpiavõitjat kõrvuti, aga nende teekond tippu on väga erinev. Ka juhid võivad jõuda eesmärgini väga erinevaid teid pidi. Ei tasu unustada, et juhtimise edulood tuletame üldjuhul tagantjärele. 

Edasi lugemiseks: