Mediaan põhikuupalk oli arstidel 3598 eurot, õdedel ja ämmaemandatel 1920 eurot ja hooldajatel 1160 eurot, kasvades aastaga vastavalt 16%, 10% ja 5%.

Kogu Eesti mediaankuupalk oli 2024. aasta I kvartalis 1553 eurot ja see kasvas aastaga 9%. Arstide, õdede ja ämmaemandate ning hooldajate mediaanpalk kasvas seega Eesti mediaanpalgast kiiremini. Arstide mediaanpalk on Eesti mediaanpalgast 2,9 korda ja õdede-ämmaemandate mediaanpalk 1,5 korda kõrgem. Hooldajate mediaanpalk on Eesti mediaanist 45 euro võrra suurem.

Arstide keskmine brutotunnipalk koos regulaarsete lisatasudega oli 28,69 eurot, õdede ja ämmaemandate keskmine brutotunnipalk oli 14,96 ja hooldajatel 9,46. Arstide keskmine brutotunnipalk kasvas aastaga 29%, õdedel ja ämmaemandatel ning hooldajatel 26%. Brutotunnipalga aastakasv kiirenes märkimisväärselt. Keskmine põhitunnipalk moodustas kogutunnipalgast arstidel, õdedel ja ämmaemandatel 83% ja hooldajatel 78%. Põhitunnipalk suurenes aastaga arstidel 25%, õdedel ja ämmaemandatel 21% ja hooldajatel 16%.

Tervishoiutöötajate kollektiivlepingu järgi kehtis 2024. aasta märtsis arstide tunnitasu alammäär 17,88 eurot ja eriarstidel 19,45 eurot. Tunnitasu alammäär õdedel, ämmaemandatel ja tervishoiu tugispetsialistidel oli 10,90 eurot, kiirabitehnikutel 9,10 eurot ning hooldajatel 6,90 eurot. Tunnitasude alammäärad tõusid eelneva aastaga võrreldes keskmiselt umbes 20%.

„Kuigi paljudel tervishoiutöötajatel ületab tunnipalk kollektiivlepingus ettenähtut, on siiski töötajaid, kelle tasu märtsikuu kohta esitatud andmete põhjal jääb veel alla kehtestatud alammäära. See puudutab 21% (eri)arstidest, 32% õdedest-ämmaemandatest ja 55% hooldajatest. Ligi kolmandik alla alammäära tasustatud kõigist tervishoiutöötajatest töötavad erasektoris. Siinkohal tuleb arvestada, et erasektoris on võimalus võtta välja dividende ja saada nii lisatulu,“ selgitas TAI vanemanalüütik Tiiu-Liisa Rummo.

Avaldatud keskmised ja mediaan brutokuupalgad on taandatud täistööajaga töötaja kohta, et oleks võimalik võrrelda erinevaid palku tööaja pikkusest olenemata. Täistööajaga töötaja kohta taandatud keskmine brutokuupalk ei tarvitse olla samastatav tegelikult töötajale välja makstud palgaga, mis võib olla väiksem.

Tervishoiutöötajate palgauuringu andmed ning mõisted ja metoodika on kättesaadavad TAI tervisestatistika ja -uuringute andmebaasis.