04.04.2023, 07:30
Delikaatne teema: kui kolleegil on narko- või alkoholisõltuvus. Mida saame teha töökaaslasena, tööandjana?
Kui töökeskkond soodustab tööpingete tekkimist, siis tekib küsimus, kuidas töötaja neid pingeid maandab. Meie kultuuris on meelemürgi tarvitamine kiire leevenduse saamiseks üks valikutest, mida inimesed paraku teha võivad. Kuidas sõltuvusprobleemi töösuhetes käsitleda, arutavad kliiniline psühholoog Aili Maar ning töö- ja organisatsioonipsühholoog Pia Pedanik.
Kui oleme olukorras, kus kolleeg kurdab meile oma vaimse tervise probleemi – olgu see sõltuvushäire või midagi muud – siis kerkib kohe küsimus: mida ma selle teadmisega nüüd peale hakkan?
FOTO: | Shutterstock
Hiljutine Tervise Arengu Instituudi (TAI) uuring näitab, et sõltuvusainete kasutus on viimastel aastatel suurenenud. Mullu sügisel Tallinna reoveest leida koguni 61% rohkem kokaiini tarvitamise jääke kui 2020. aastal. Andmed viitasid, et tarvitamist on rohkem nädalavahetuseti, aga ka töönädala alguses. Kaks korda on suurenenud nikotiini tarvitamine, teisalt näitab alkoholitarvitamine vähenemise märke. Need suundumused on ka töö- ja organisatsioonipsühholoogide lauale seadnud küsimuse: kas peaksime töökeskkonnas märkama, kui kolleegil on sõltuvus? On seda üldse võimalik märgata? Ja veelgi enam – kuidas kolleegi aidata?
Oled juba tellija?
